Se anunţă disponibilizări de personal la Urban Serv!

Se anunţă vremuri triste pentru o parte dintre cei care îşi desfăşoară activitatea la Urban Serv SA Botoşani, societatea din subordinea Consiliului Local care se ocupă, în principal, cu transportul gunoiului sau administrarea cimitirelor şi a pieţelor. În această perioadă, conducerea societăţii lucrează la o nouă organigramă. Îngrijorător pentru salariaţi este că această nouă organigramă, care prevede desfiinţarea unor posturi, a primit aprobarea de principiu din partea Consiliului de Administraţie.

Vizaţi de disponibilizări sunt, în primul rând, oameni din aparatul TESA, adică dintre cei care îşi desfăşoară activitatea la birourile societăţii. Simion Drelciuc, directorul general al Urban Serv SA, motivează disponibilizările prin încercarea de a reduce chelutielile. Conform celor declarate de Simion Drelciuc, din organigramă urmează să dispară între 10 şi 15 posturi. El spune că selecţia angajaţilor care vor rămâne în unitate se va face pe baza unui singur criteriu: competenţa!

“Am propus o nouă organigramă în Consiliul de Administrație care a fost aprobată, de principiu. Urmează ca până la 1 septembrie să definitivăm întreaga procedură privind reorganizarea societății, astfel încât o dată cu intrarea pe zona IV să fie toată problema rezolvată. Dispar o serie de posturi din cele existente pe partea administrativă. O parte dintre ele se vor regăsi în sectorul productiv, iar o parte nu se vor regăsi. Vor fi disponibilizări doar dacă se desființează postul. Principalul motiv este nivelul cheltuielilor! Pentru anul 2017 bugetul preconizat este un buget aprobat cu pierderi. O dată cu începerea activității pe zona IV – ținând cont că un an de zile nu suntem plătiți – trebuie să ținem sub control toate cheltuielile, atât pentru activitățile curente, cât și pentru activitatea nouă. În plus, Consiliul de Administrație și directorii au stabilite niște criterii de performanță care trebuie urmărite și îndeplinite” – a spus Simion Drelciuc.

De remarcat este faptul că în sectorul direct productiv există deficit de personal. Conform celor declarate de conducătorul societăţii, la Urban Serv ar mai fi nevoie de şoferi, precum şi de încărcători pe maşinile de transport gunoi.