2
1
0
După cum v-am anunţat un pic mai devreme, în această dimineaţă muncitorii de la Nova ApaServ au declanşat o grevă spontană.
Condiţiile grele de muncă şi salarizarea de mizerie i-au adus pe oamenii la limita răbdării. Angajaţii de la apă nu îşi pot explica de ce sunt trataţi după bunul plac al autorităţilor. “Atunci când au fost tăierile de salarii – spune unul dintre protestatari – am fost trataţi ca bugetarii. Acum, când salariile bugetarilor au fost majorate, ni se spune că lucrăm la o societate comericlă şi nu suntem bugetari. Adică atunci când ne-au fost tăiate salariile cu 25% eram, iar acum nu mai suntem. Este corect?”.
De asemenea, ei se plâng că prestează multe ore suplimentare care nu sunt retribuite. La fel, nici zilele de sâmbătă şi duminică în care se află la serviciu nu sunt plătite aşa cum prevede legea. Salarizarea rămâne totuşi marea nemulţumire a angajaţilor. “Dintre cei care lucrăm în exploatare şi intervenţii – continuă protestatarul – jumătate suntem angajaţi cu salariul minim pe economie. Umblă vorba că am avea salarii mari, dar vă spun că avem colegi cu 30 – 35 de ani vechime care primesc salariul minim”.
Mai mult, salariaţilor direct productivi nu li se mai oferă niciun fel de spor. Doar cei care au dat societatea în judecată şi au obţinut decizii favorabile primesc şi sporuri la salariu. În rest, mulţi lucrează pe salariul minim.
Angajaţii unităţii sunt plătiţi în baza unui algoritm. Toţi pleacă de la valoarea unui punct de salarizare, în valoare de 900 de lei brut, în prezent. Sindicaliştii spun că valoarea acestui punct nu s-a majorat de mai bine de doi ani, cu toate că salariul minim pe economie a tot crescut. “Noi stăm la 900 de lei baza de calcul a salariului, cu toate că salariul minim a tot crescut. Mai întâi a fost majorat la 1.050, apoi la 1.250 şi din februarie la 1.450 de lei. Ori noi am rămas la 900 de lei. Nu vrem altceva decât mărirea acestui punct la valoarea actual de 1.450 de lei” – afirmă alt protestatar.
Prezent în mijlocul protestatarilor, Radu Fegher, liderul unuia dintre sindicatele din cadrul SC Nova Apaserv SA Botoşani, a declarat: “Conflictul este declanşat din motive de nenegociere a unor creşteri salariale. Suntem în negocieri cu conducerea societăţii, dar semnalele sunt că nu vom primi nicio creştere salarială. Noi vrem să se respecte punctul de salarizare aşa cum a fost hotărât de Guvern, adică indicele 1, pentru muncitor necalificat, să fie 1.450 de lei”.
Acum, unii dintre angajaţii din exploatare, care aveau salarii mai mici decât minimul prevăzut de lege, au primit decizii privitoare la noile salarii, în vigoare de la 1 februarie 2017. “Mulţi dintre ei – spune Radu Fegher – au primit decizii cu 1.450 de lei, chiar dacă este precizat că sunt muncitori calificaţi. De exemplu, dacă un muncitor calificat are un salariu de 1.450 de lei la care se adaugă sporul de vechime, câştigă acum cât un inginer, care are coeficient 2 la baza de calcul. Cu alte cuvinte, ambii au un salariu de aproximativ 1.800 de lei brut. De aici au apărut discuţii între salariaţi”.
Numărul salariaţilor direct implicaţi în exploatare este de aproximativ 200, iar salariul mediu pe unitate este de circa 2.200 de lei. Din păcate, în exploatare, acolo unde este munca brută, salariul mediu nu depăşeşte 1.800 de lei. Vorbim aici de salarii brute, din care se scad impozitele. Grăitor este şi faptul că dintre toţi angajaţii societăţii nu mai puţin de 198 au beneficiat de creşterea salarială de la 1 februarie, de la 1.250 la 1.450 de lei. Altfel spus, peste o treime din angajaţi lucrează pentru salariul minim pe economie.