2
1
0
La ultima conferinţă de presă organizată de conducerea Nova Apaserv SA a fost făcut un anunţ foarte clar: salariile angajaţilor vor rămâne la nivelul de astăzi şi în viitor! Motivul este unul foarte simplu. În urma unor hotărâri judecătoreşti cu titlu executoriu, operatorul de apă trebuie să achite angajaţilor – foşti şi actuali – patru miliarde de lei vechi lunar. Această sumă reprezintă unele drepturi salariale pe care fosta conducere a societăţii a refuzat să le achite.
Valoarea totală a datoriilor către foştii şi actualii angajaţi nu se cunoaşte, mai ales că pe rolul instanţelor de judecată se află şi alte procese pe aceleaşi cauze.
“Societatea are de plătit – și asta începând din 2016 – patru miliarde de lei pe lună numai pe hotărârile judecătorești care au avut ca obiect nerespectarea drepturilor salariale din perioada 2012-2014. Deci, practice, sunt hotărâri judecătorești, definitive și irevocabile. Nu există altă posibilitate decât punerea în executare a acesteia în baza unor protocoale încheiate cu sindicatele din cadrul societății. Închipuiți-vă ce s-ar putea face cu patru4 miliarde suplimentare pe lună, bani pe care îi încasez, că altfel nu aș avea unde să-i dau” – a menţionat Albert Tănasă, directorul general al Nova Apaserv SA.
El este mulţumit de faptul că a găsit înţelegere la sindicatele din societate şi a reuşit o eşalonare a acestor plăţi. Menţionăm că oricare dintre angajaţii societăţii ar fi putut cere aceşti bani, dar asta ar fi dus la blocarea activităţii. În cele din urmă, conducerea operatorului de apă a găsit înţelegere la proprii angajaţi, aşa că drepturile câştigate în instanţă se plătesc în ordine alfabetică.
Totuşi, au avut prioritate la încasare cei care s-au pensionat şi cei care se află în situaţii dificile.
Tocmai, din cauza acestor cheltuieli lunare nu se poate vorbi despre eventuale creşteri salariale. Acest lucru este confirmat şi de Cristian Sadovei, liderul sindicatului reprezentativ al unităţii: “Începând din anul 2014 am fost primul care a făcut demersuri la conducerea de atunci pentru respectarea contractului, la nivel superior. Nu mi s-a dat curs în mod afirmativ, drept pentru care m-am prezentat în instanță. Încă mai există procese pe rol. Până în luna august au de plătit la unul dintre sindicate, din luna august încep cu celălalt sindicat”.
În ceea ce priveşte eventualele negocieri pentru creşterile salariale, Cristian Sadovei spune: “În momentul în care s-ar finaliza toate procesele, aș putea sta la o masă de negociere cu conducerea, să negociez o mărire reală. Toată lumea ne întreabă: Ce se întâmplă că de trei ani de zile nu cresc salariile?”.
Precizăm că au fost angajaţi care au primit peste 35.000 de lei, sume nete, în baza acestor hotărâri judecătoreşti. Totuşi, cei mai mulţi au primit sume de aproximativ 10.000 de lei!