Primăria stă pe un butoi de pulbere

Scandalul izbucnit miercuri după-amiază la Primăria Botoşani nu este nici pe departe aproape de stingere. Şi ieri au continuat clinciurile între executivul şi angajaţii Primăriei, fiecare parte încercând să îşi susţină punctul de vedere. Motivul scandalului – care a adunat salariaţii în holul Primăriei – este acela că funcţionarii nu beneficiază de o majorare a salariilor conform cu o Decizie a Curţii Constituţionale a României. Conform acestei decizii, ”Începând cu luna august 2016, personalul plătit din fonduri publice, care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază/indemnizațiilor de încadrare mai mic decât cel stabilit la nivel maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz, va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul instituției sau autorității publice respective, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții”.

Mai exact, dacă într-o altă instituţie publică un funcţionar are un salariu de 3.000 de lei, toţi ceilalţi funcţionari care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii trebuie să fie remuneraţi cu 3.000 de lei.

Vă reamintim că de la 1 februarie toţi angajaţii din sistem au lefurile mărite cu 20%.

La CJ salariile au crescut şi cu 95%

Angajaţii Primăriei sunt cu atât mai supăraţi cu cât la Consiliul Judeţean deja au fost aplicate prevederile deciziei CCR, precum şi majorarea de 20% prevăzută în Ordonanţa de Guvern. Astfel, unii dintre cei care lucrează în clădirea de lângă Primărie primesc în prezent cu 95% mai mult decât câştigau în ianuarie. Despre aceste majorări operate la CJ, preşedintele Costică Macaleţi spune: „Am aliniat salariile din Consiliul Judeţean Botoşani cu cele din alte Consilii Judeţene din ţară, în urma acelei decizii a Curţii Constituţionale a României. Ţinând cont de această decizie, s-au majorat salariile cu aproximativ 75% la funcţionarii publici şi cu 20-25% la personalul contractual”.

Menţionăm că la Consiliul Judeţean această majorare a venit în urma unei decizii a preşedintelui Macaleţi dată în baza unei documentaţii întocmită de serviciile de personal şi buget-finanţe ale instituţiei şi supervizată de secretarul judeţului.

La Primărie mai durează

Ieri după amiază a avut loc o şedinţă pe această temă la Primărie. La întâlnire au participat primarul, cei doi viceprimari și șefii de servicii. După mai bine de o oră şi jumătate de discuţii aprinse, se pare că s-a găsit o soluţie. Serviciul financiar-contabil trebuie să întocmească o situaţie reală cu sumele care trebuie suportate de la buget pentru acoperirea diferenţelor salariale, iar primarul va merge la Ministerul Muncii pentru a discuta cu ministrul în vederea găsirii unei soluţii. ”Colegii de la buget nu au avut timp să facă niște calcule preliminarii, pentru un buget efectiv pentru anul 2017 la capitolul salarii. Vreau să văd cât reprezintă această sumă din bugetul de cheltuieli: 2, 3 sau 5%. Chiar vreau să găsim o soluţie în favoarea salariaţilor” – a declarat Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani, la ieşirea din şedinţă.

Lui îi este clar că majorarea salariilor funcţionarilor ar porni un tăvălug: „Mă aştept ca după aia să vină și cei de la Poliția Locală și cei de la DSPSA, pentru că nu se oprește aici. Discuția este doar cu personalul din Primărie, mai puțin cei de la instituțiile de cultură. Sunt 200 și ceva în aparatul propriu”.

Vă reamintim că în baza aceleiaşi Ordonanţe de Guvern salariile actorilor au fost mărite şi cu 50%.

Dacă miercuri spunea că majorarea salariilor celor aproape 200 de angajaţi ar paraliza activitatea urbei, ieri primarul a luat în calcul şi varianta reducerii tuturor cheltuielilor de funcţionare cu 20% pentru a acoperi o eventual gaură în buget dată de creşterea lefurilor.

În final facem două precizări.

La nivelul anului 2015, cheltuielile cu salariile la Primăria Botoşani erau de 19 milioane de lei/an. Acum, dacă se aplică majorările, fondul de salarii ar ajunge la 34 milioane de lei/an.

Ambele majorări salariale (cea de 20% prin OG şi cealaltă de până la 75% în baza Deciziei CCR) nu se aplică aleşilor locali (preşedinte de CJ, vicepreşedinţi, primar şi viceprimari).