2
1
0
Zilele trecute, membrii Consiliului de Administraţie al Nova Apaserv SA Botoşani au întocmit şi aprobat o nouă organigramă cu privire la personalul necesar pentru buna desfăşurare a societăţii. Această organigramă va fi aprobată în curând de Adunarea Generală a Asociației de Dezvoltare Intercomunitară “Aqua” Botoșani.
Albert Tănase, directorul general al Nova Apaserv SA, spune că au fost identificate mai multe posture vacante. De remarcat este faptul că aceste posturi vizează exclusiv partea operaţională a operatorului de apă, nefiind vorba despre posturi disponibile “la birouri”. “Din punctul meu de vedere – spune Albert Tănase – este o organigramă viabilă. Au fost operate modificările care s-au putut face din punct de vedere legal, în sensul relocării unor posturi. Au fost în jur de zece posturi pe care le-am identificat ca fiind vacantate și au fost relocate pe partea operațională. Având în vedere că legislația actuală nu ne permite mărirea organigramei, am apelat la această soluție, iar pe parcurs – când se va vacanta un post – prioritatea noastră este să îl direcționăm către partea operațională, pentru că acolo avem cele mai mari probleme, mai ales la punctele unde avem stații de pompare. Aproape lunar preluăm noi rețele, ceea ce presupune un număr de angajați mai mare decât numărul actual. Se lucrează și câte 10-12 ore pe un punct de lucru, acestea sunt condițiile”.
Precizăm că numărul actual de angajaţi ai operatorului de apă şi canalizare este de 537, iar necesarul de personal este estimate la peste 600 de persoane. Conform celor precizate de Albert Tănase, posturile vacante în prezent sunt pentru instalatori, operatori hidraulici sau cititori de contoare.