2
1
0
Acuze grave sunt aduse de sindicaliştii de la Nova Apaserv unor directori din cadrul Consiliului Judeţean. Dacă despre unul spun că i-au „fentat” în legătură cu anumite sporuri, altul este acuzat că nu vrea să aprobe plata unei prime stabilite de Consiliul de Administraţie.
În 2015, Consiliul de Administraţie al Nova Apaserv SA Botoşani a hotărât ca fiecare angajat al societăţii să primească, pentru participarea la profit, câte 150 de lei. Dacă anul trecut această sumă a fost plătită, în 2017 acest lucru nu a mai fost posibil. Radu Fegher, liderul Sindicatului „Apă-Canal” din cadrul Nova Apaserv, spune că această decizie a fost luată de Magda Didii, directorul economic la Consiliului Judeţean: „Din spusele unor colegi, doamna Didii de la Consiliul Judeţean a spus că «atâta timp cât eu sunt aici, nu primiţi niciun leu»”.
De asemenea, şi Iulian Micu, director în cadrul CJ, a fost luat la rost de liderul de sindicat. „Noi aveam nişte sporuri. Cu acestea, salariile erau bunişoare. Dar a venit domnul Micu cu următoarea idee: să bagăm sporurile în salarii, pentru a nu le pierde. Am fost de acord. În aceste condiţii, indicele de bază trebuia să devină 1,75, faţă de 1,5 cât era. Nu s-a întâmplat aşa ceva. Din contră, indicele a devenit 1,3, deci mai puţin decât aveam înainte”.
Acest lucru se pare că este ilegal, mai ales că sindicatul condus de Radu Fegher este afliliat la Federaţia „Apă-Canal” din România, iar în contractul colectiv pe ramură se spune că acel indice este de 1,5. Prin negociere s-a ajuns la o derogare de indice 1,3 doar pentru angajaţii care erau preluaţi de la Primării.
Ce înseamnă indicele de bază. După cum am mai spus, salariaţii Nova Apaserv pornesc toţi de la o sumă fixă de 900 de lei brut, care se înmulţeşte cu indicele aferent fiecărei funcţii. Acest indice este cuprins între 1 – pentru muncitorii necalificaţi – şi 6,2 – pentru personalul de conducere. Dacă cineva este angajat cu indice 2, salariul lunar brut va fi de 1.800 de lei (900 baza x 2 indicele).